In gesprek met Rubaina Sadloe-Chandoe
Arbeidsgerichte zorg bij RZWN steeds meer een onderscheidend speerpunt
Patiënten helpen zo lang mogelijk deel uit te kunnen maken van het arbeidsproces, dat is al enkele jaren een van de prioriteiten van RZWN, mede gebaseerd op de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging van Reumatologie. Gemakkelijk gezegd maar in de praktijk vraagt dat veel inzet en focus van artsen en medewerkers om dit goed vorm te geven en daar zet reumatoloog Rubaina Sadloe-Chandoe graag haar schouders onder. Ze is het gezicht naar binnen en naar buiten in het uitdragen van het thema ‘Reuma en werk’.
‘Deze ontwikkeling past natuurlijk perfect in onze visie dat we de aandacht voor de mens achter de ziekte centraal zetten en naar het hele leefgebied kijken. We gaan voor reumazorg op maat rondom onze patiënten en hun omgeving en over de muren van RZWN heen. Onze missie is immers de kwaliteit van leven van de reumapatiënten te verbeteren’.
En er zijn al belangrijke stappen gezet. Voor het project wordt onder meer samengewerkt met het Maastricht UMC en Abbvie. Er zijn scholingen en sessies georganiseerd binnen RZWN en gericht op de patiënt zijn er flyers en animatievideo’s op de website en in de wachtkamers te vinden.
Daarnaast is er voor “partners in de zorg” een podcast opgenomen, hoe we arbeidsgerichte zorg onder de aandacht brengen bij RZWN.
Beluister deze hier: https://app.springcast.fm/player/episode/169510?theme=custom) Tijdens de Eilanddagen van 11-13 april, een symposium voor reumatologen, heeft ze een presentatie geven over Reuma en werk in de spreekkamer. Ook is er een best practise opgenomen worden die gedeeld wordt op het digitale platform Innovation Academy van AbbVie en gaan we daar wat dieper in op de pragmatische aanpak.
Preventie is beter dan integratie; er vroeg bij zijn.
Met de opname van “werkomstandigheden” prominenter in het Elektronisch Patiënten Dossier ( EPD) wordt het voor het team van RZWN steeds meer een vast onderdeel in de communicatie met en behandeling van de patiënt. ‘Preventie is natuurlijk beter dan integratie’, zegt Rubaina Sadloe- Chandoe. De patiënt kan onze informatie campagne bijna niet missen en wij zetten ons in door de juiste vragen te stellen, de situatie in kaart te brengen en waar nodig actie te nemen, expertise in te schakelen of te adviseren. Bijvoorbeeld wijzen we ook op de mogelijkheid van Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning. We krijgen terug dat dit goed gewaardeerd wordt, maar aan het werk blijven is dan natuurlijk eigen inzet. De patiënt heeft zelf de regie en het is onze rol als hele team de handvatten en mogelijkheden te geven en contacten te leggen of door te verwijzen’.
Vanzelfsprekend onderdeel van onze inzet voor patiënten, de noodzaak is groot
Ze wil de rol van RZWN als innovatieve speler op dit thema in de toekomst verder uitbouwen samen met het team. ‘We moeten het samen doen en dan wordt het steeds vanzelfsprekender dat we er aandacht aan besteden in en buiten de spreekkamer en dat geldt dus voor de patiënt ook’.
En de noodzaak daarvan staat buiten kijf. Even naar de context: in Nederland hebben 260.000 mensen reumatoïde artritis en breder kijkend heeft 32% van de mensen in de werkende leeftijd (15-67 jaar) een gediagnosticeerde chronische ziekte. Een op de vijf is langdurig werkeloos en vooral bij 45+ ligt de arbeidsparticipatie laag. Reumatische aandoeningen vormen een belangrijke reden voor uitval op het werk en niet alleen bij ouderen. Van de arbeidsongeschikten is 20% afgekeurd vanwege problemen aan het bewegingsstelsel. De kosten voor de samenleving zijn daarmee eveneens groot en het streven van RZWN en andere partijen uitval waar mogelijk te voorkomen, helpt ook die kosten in belangrijke mate te drukken.